Zemědělské družstvo Libčany Zemědělské družstvo Libčany hospodaří na cca 1150 ha zemědělské půdy . Díky své skladbě, tedy rozsáhlému ovocnářství, vybudovaným skladům ovoce a rostlinné výrobě , při absenci chovu krav patří i v dnešní , krizové, době mezi velmi stabilní zemědělské podniky. ZD Libčany vzniklo transformací v roce 1992/1993 s poměrně širokou členskou základnou. Noví členové z transformace vnesli do družstva celý svůj majetek, majetkové podíly.
Zemědělské družstvo Libčany hospodaří v řepařské výrobní oblasti se zaměřením na pěstování potravinářské pšenice, sladovnického ječmene, řepky olejné a cukrové řepy. I přes zánik cukrovaru v Hrochově Týnci dokázalo družstvo postupně navyšovat plochy pěstované cukrovky až na dnešních cca 140 ha . Významnou specializací je ovocnářství. Družstvo obhospodařuje jabloňové sady, sady hrušní, sady třešní, broskví a v menšinovém zastoupení i sady slivoní. Pro skladování ovoce je družstvo vybaveno sklady ovoce s technologií ULO ( ultra low oxygen), tedy s řízenou atmosférou při skladování. Chlazení je na bázi ekologické verze freonu. Dodavatelem je firma Brematech, Praha. Jablka jsou tříděna podle velikosti, váhy či barvy na třídičce italské firmy UNITEC. Šetrná manipulace plodů je zajištěna díky vodní cestě k třídičce. V současné době usiluje družstvo v rámci OP SZIF o nákup třídičky na třešně (třídí dle velikosti a barvy). Zemědělské družstvo Libčany je jedním ze zakládajících členů odbytového družstva pěstitelů ovoce, CZ FRUIT , Praha. Jeho prostřednictvím uskutečňuje 100% odbyt ovoce, převážně na obchodní řetězce v ČR. Nejkvalitnější třešně jsou zpravidla exportovány prostřednictvím holandské burzy do Německa, Francie a v poslední době i do Anglie. V dnešní době zaměstnává Zemědělské družstvo Libčany cca 80 stálých pracovníků, sklizňové práce zajišťuje zahraničními sezónními pracovníky – brigádníky, protože získat tuzemské pracovníky je téměř nemožné. Zemědělské družstvo Libčany čerpalo v roce 2006/2008 finanční podporu z OP RLZ (Operační program rozvoje lidských zdrojů) v rámci priority 4, opatření 4.1- název opatření: Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických podmínek, podpora konkurenceschopnosti, a to prostřednictvím ESF a Úřadu práce v Hradci Králové.
V rámci projektu došlo k modernizaci vybavení IT technologií, software a školení zaměstnanců v ovládání PC. Doba trvání projektu 2 roky. Činnosti realizované projektem : uplatňování pružných forem organizace práce zavedení koncepčních moderních způsobů řízení organizace aplikování moderních forem a metod vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů udržení stávajících pracovních míst odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatele vzdělávání zabezpečené zaměstnavateli vzdělávání zaměstnanců, zaměstnavatelů na úseku BP
S případnými dotazy se můžete obrátit na Ing. P. Polívku, tel.: +420 485 585 333, mobil +420 777 781 061, email:
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
|